À propos du club
Le CS Roussillon, club national reconnu par Soccer Canada, est une organisation en pleine
croissance, reconnue pour son engagement envers le développement du soccer sur la Rive-
Sud. Le club est à la recherche d’un Directeur/Directrice de la Haute Performance Juvénile afin de structurer, développer et assurer la qualité du pôle Juvénile et de notre offre à destination de nos joueurs élites.
Description du poste
Ce poste stratégique vise à offrir un environnement de jeu sécuritaire, professionnel et conforme aux exigences de Soccer Québec et Soccer Canada, tout en soutenant la progression de nos jeunes joueurs et joueuses élite et promouvoir l’excellence.
Sous la responsabilité du Directeur Technique , le ou la Directeur / Directrice de la Haute Performance Juvénile aura pour mission la gestion complète du pôle Haute Performance Juvénile.
L’objectif sera d’assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi d’un cadre de haute performance visant le développement optimal des joueurs élites du club (PLSJQ, LDP, U13–U17), conformément aux standards de Soccer Québec, Soccer Canada et du programme de Reconnaissance Nationale. Le ou la titulaire garantira la cohérence et la qualité du parcours sportif, en intégrant les dimensions techniques, tactiques, physiques, psychologiques et éducatives.
Responsabilités
Qualifications requises
A. Leadership et stratégie de haute performance
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de haute performance du club.
* Définir les objectifs annuels de performance et les indicateurs clés.
* Harmoniser les contenus d’entraînement pour les catégories U13–U17 vers le niveau sénior élite (LS Pro, U19 espoir & Ligue 2/ Ligue 3).
* Assurer la cohérence du plan de formation avec les exigences des programmes PLSJQ et LDP.
B. Encadrement technique
* Superviser et accompagner les entraîneurs des équipes élites (PLSJQ, LDP, Concentration Soccer U13–U17).
* Organiser des réunions techniques, ateliers de formation et évaluations individuelles des entraîneurs.
* Assurer la qualité des contenus d’entraînement, la méthodologie et la planification périodique.
* Encadrement technique de séance pour s’assurer du bon fonctionnement du pôle
C. Développement individuel des joueurs
* Superviser l’évaluation continue des joueurs (tests physiques, données GPS, fiches techniques).
* Développer et suivre les Plans de Développement Individuel (PDI).
* Organiser des suivis de progression, feedbacks et rencontres avec joueurs et parents (au besoin).
* Détenir une expertise dans le repérage et le développement des talents.
D. Performance physique et santé
* Mettre en place un protocole de préparation physique adapté aux jeunes élites.
* Coordonner le travail avec les spécialistes : physiothérapeutes, préparateurs physiques, médecins du sport.
* Gérer les protocoles de retour au jeu en collaboration avec les intervenants.
* Assurer la mise en œuvre d’un cadre d’optimisation de la performance (nutrition, récupération, sommeil, hygiène de vie).
E. Gestion et coordination
* Gérer le calendrier global de la haute performance : matchs, entraînements, stages, analyses vidéo.
* Optimiser l’utilisation des infrastructures et des ressources du club.
* Contribuer aux relations avec Soccer Québec, Soccer Canada et les projets régionaux.
* Assurer une communication fluide et professionnelle avec les parents des joueurs élites.
F. Analyse et sciences du sport
* Développer un système de collecte et analyse de données (vidéo, statistiques, GPS).
* Mettre en place un protocole d'analyse d’équipe et d'analyse d’adversaire.
* Former les entraîneurs à l’utilisation d’outils technologiques (vidéos, datas…).
Profil recherché
Un minimum de deux d’expérience dans un rôle similaire est requis pour ce poste.
A. Compétences techniques
* Diplôme Soccer de haut niveau (Diplôme A de Soccer Québec / Canada, ou en cours de formation) et/ou équivalent international (UEFA A et +)
* Expérience significative en coaching élite (PLSJQ, LDP, sélections régionales, club pro ou équivalent).
* Excellente maîtrise des méthodologies modernes d’entraînement et des modèles de jeu.
* Compétences avancées en analyse vidéo et utilisation de plateformes (Hudl, Veo, Once, GPS, etc.).
* Connaissances approfondies des sciences du sport (physiologie, préparation physique, psychologie).
B. Compétences humaines
* Leadership fort et capacité à inspirer les entraîneurs.
* Grande capacité d’organisation et de planification.
* Excellentes aptitudes en communication avec de jeunes athlètes et parents.
* Rigueur, professionnalisme et sens éthique.
* Gestion des ressources humaines.
C. Atouts
* Expérience en gestion de programmes de performance ou académies.
* Formation universitaire en sciences du sport, kinésiologie ou domaine connexe.
* Bilinguisme (français/anglais).
* Connaissances du soccer québécois.
Conditions de travail
* Salaire : 36,63 $ de l’heure
* Temps de travail : 30 heures/semaines
* Disponibilités en soirée et fins de semaine.
* Avantages liés au club (formation continue, équipements, assurance maladie).
* Permis de conduire valide
* Possession d’un véhicule personnel
Candidature
* CV + lettre de motivation.
* Entrevue technique + entrevue de gestion.
* Présentation d’un plan de haute performance après une première sélection
* Date entrée du poste : 1er Avril 2026